TBMM Yönetiminden Yandaş Sendikaya Üst Düzey Kadro Kıyağı
Memur -Sen yönetiminde yer alan B.K.'nin Şube Müdürü yapılması hem meclis personeli hem de sendika üyeleri arasında tepkilere neden oldu.
Ülke genelinde olduğu gibi mecliste de kadro ve atamalar mülakatla yapılıyor. Özellikle düşük puanla yapılan hızlı ve liyakasız terfiler dikkat çekiyor.
TBMM'nin 2019 yılında yapılan Görevde Yükselme Sınavı’nda, 90 ve üzeri puan alan bir çok personel atanamazken, 62 puanla şef olarak yapılan atamalar kamuoyuna yansımış ve tepkilere neden olmuştu.
Bülent Arınç döneminde başlayan torpilli atamalar bugün Numan Kurtulmuş döneminde de hız kesmeden sürüyor.
Geçtiğimiz günlerde Memur- Sen yönetiminde olan B.K.'nin meclis kadrosundan Şube Müdürü yapılması, sadece meclis personeli içinde değil, sendika üyeleri arasında da tepkilere ve güven kaybına neden oldu.
Mecliste görev yapan bazı Memur-Sen üyeleri sendika yönetimden duydukları hayal kırıklığı nedeniyle istifa etmeye başladıklarını söyledi.
İmtiyazlı Özel Avantaj
Adının açıklanmasını istemeyen bir Memur-Sen üyesi, "Sendika, çalışanların haklarını savunması gereken bir örgütken, imtiyazlı kişilere özel avantaj sağlamak için kullanılıyor," diyerek tepki gösterdi.
Bu eleştirilere Memur-Sen yönetiminin sessiz kalması dikkat çekerken, torpilli atamalar konusu meclis gündeminde daha çok tartışılacak gibi görünüyor.
Öte yandan, meclis bürokratları ile deneyimli teşkilat çalışanları arasındaki maaş uçurumu da bir başka eleştiri konusu olmaya devam ediyor.
Yine edinilen bilgilere göre; Cumhurbaşkanlığından geldiği ve 2022 yılında özel kalem üzerinden atandığı söylenen A.C.nin önce meclis kreşinde psikolog yapıldığını, şimdide İnsan Kaynakları Eğitim Bürosuna Şube Müdürü olarak atandığı öğrenildi.
Yorumlar
Yorum Gönder